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Mentre il Congresso considera nuovamente l'azione, il 21% degli adulti LGBT afferma di aver subito discriminazioni sul posto di lavoro

FT_Enda_DiscrimL'Employment Non-Discrimination Act, o ENDA, è un disegno di legge che proibisce la discriminazione sul lavoro sulla base dell'orientamento sessuale o dell'identità di genere, con esenzioni per le piccole imprese e le istituzioni religiose. L'ENDA è stata spesso sottoposta al Congresso dagli anni '70 in qualche forma, con la clausola sull'identità di genere aggiunta nel 2009.


Non è mai stato approvato da entrambe le Camere del Congresso, ma il leader della maggioranza al Senato Harry Reid prevede di sollevarlo di nuovo questa settimana per una votazione.

Un'indagine del Pew Research Center su 1.197 adulti lesbiche, gay, bisessuali e transgender condotta questa primavera ha rilevato che la discriminazione sul posto di lavoro è una delle questioni politiche più importanti nella comunità LGBT, con il 57% degli adulti LGBT che afferma che la parità di diritti sul lavoro dovrebbe essere un ' massima priorità'.


Quando si tratta di intervistati transgender nel sondaggio, c'era un campione troppo piccolo per generare risultati statisticamente significativi sulle loro opinioni come gruppo. Ma in una domanda aperta che chiedeva quali fossero i problemi più importanti che devono affrontare le persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender oggi, molte delle persone transgender intervistate hanno sollevato diritti legali e discriminazione. Un intervistato transgender di 62 anni ha identificato il problema più importante come 'uguaglianza in materia di occupazione, alloggio e matrimonio'.

FT_LGBT_PersonalSebbene la parità dei diritti sul lavoro sia vista come una delle principali questioni politiche nella comunità, relativamente pochi adulti LGBT riferiscono di subire direttamente la discriminazione sul posto di lavoro, rispetto ad altre forme di discriminazione ed esclusione. Circa uno su cinque (21%) afferma di essere stato trattato ingiustamente da un datore di lavoro a causa del proprio orientamento sessuale o identità di genere (il 5% afferma che ciò è accaduto nell'ultimo anno e il 16% riferisce che ciò è accaduto ma non nel passato anno). Le esperienze dei diversi gruppi nella comunità LGBT variano: il 26% degli uomini gay, il 23% delle lesbiche e il 15% dei bisessuali afferma di essere stato trattato ingiustamente da un datore di lavoro.

La popolazione LGBT in generale ha maggiori probabilità di guadagnare un reddito familiare annuo inferiore, con il 39% che guadagna meno di $ 30.000 (rispetto al 28% della popolazione generale degli Stati Uniti) e il 20% guadagna $ 75.000 o più (rispetto al 34% della popolazione generale degli Stati Uniti ). Ciò è probabilmente dovuto, in parte, al fatto che la popolazione LGBT tende ad essere più giovane del pubblico in generale e che è meno probabile che viva in famiglie familiari, che di solito guadagnano più delle altre famiglie.



A parte la discriminazione sul lavoro, la popolazione LGBT afferma di non aver ancora raggiunto l'accettazione sociale. Circa il 39% del pubblico in generale afferma che nella nostra società oggi c'è 'molta' discriminazione contro gay e lesbiche, rispetto al 53% che afferma la stessa cosa nella comunità LGBT. Solo l'8% degli adulti LGBT afferma che c'è 'solo un po '' di discriminazione o 'del tutto assente'.


Alcuni membri della comunità LGBT sono visti come più accettati dalla società rispetto ad altri. Le lesbiche, le donne bisessuali e gli uomini gay sono generalmente visti come più accettati (il 33% degli adulti LGBT afferma che c'è 'molta' accettazione sociale per le donne bisessuali, il 25% per le lesbiche e il 15% per gli uomini gay).

La comunità vede meno accettazione per gli uomini bisessuali e le persone transgender (solo l'8% afferma che c'è molta accettazione per gli uomini bisessuali e il 3% dice lo stesso delle persone transgender). D'altra parte, un'ampia maggioranza della popolazione LGBT afferma che la società ora accetta di più le persone LGBT rispetto a 10 anni fa e anche che la società accetterà di più le persone LGBT tra 10 anni (92% per ciascuna ).